為持續(xù)提升公司中層管理人員的綜合素質(zhì)與領(lǐng)導能力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，11月20日，成德南公司精心組織并成功舉辦了中層管理者領(lǐng)導力提升與管理履職賦能培訓活動。公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席何霞出席開班儀式并講話，公司新提拔的4名中層管理人員及各部門、管理處中層管理人員共計20余人參加了此次培訓。
開班儀式上，何霞強調(diào)了中層管理人員在公司發(fā)展中的關(guān)鍵作用，并提出了三點具體要求：一是要完善知識結(jié)構(gòu)，優(yōu)化崗位思維，提高自身素質(zhì)，以更好地承擔起承上啟下的責任，促進公司優(yōu)質(zhì)、高效、可持續(xù)發(fā)展；二是要積極響應(yīng)蜀道集團“大干六十天打贏收官戰(zhàn)”的號召，全力以赴完成公司年度目標任務(wù)；三是要端正學習態(tài)度，遵守培訓紀律，將所學知識內(nèi)化于心、外化于行，做到知行合一，切實將培訓成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題和推進工作的能力。
本次培訓活動邀請了川內(nèi)知名講師進行授課，并圍繞管理勝任力、管理賦能、管理對標、管理突圍等核心主題，精心設(shè)計了一系列培訓課程。培訓過程中，講師們深入淺出地講解了新常態(tài)下管理者職業(yè)化路徑和角色重塑、高績效團隊管理、創(chuàng)新領(lǐng)導力標桿企業(yè)的管理案例以及實現(xiàn)團隊效能激活等內(nèi)容，為學員們提供了一系列實用的管理工具和方法。
培訓結(jié)束后，學員們紛紛表示收獲頗豐。他們不僅更新了管理理念，掌握了實用的管理工具和方法，還增進了各部門、管理處之間的溝通交流，并將把培訓所學知識應(yīng)用到實際工作中，充分發(fā)揮中層管理人員在公司發(fā)展中的“中間環(huán)節(jié)”作用，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。此次培訓活動的成功舉辦，為公司中層管理人員隊伍的整體素質(zhì)提升和公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
