3月4日，咨詢監(jiān)理所黨支部召開(kāi)2024年度組織生活會(huì)。川高公司黨委委員、副總經(jīng)理舒永熙到會(huì)指導(dǎo)并講話。咨詢監(jiān)理所黨支部書記、董事長(zhǎng)蒲繼剛主持會(huì)議，其他班子成員參加會(huì)議。
會(huì)上，蒲繼剛代表領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)了班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題組織生活會(huì)整改落實(shí)情況，以及本次組織生活會(huì)意見(jiàn)建議征集情況，代表班子進(jìn)行了剖析檢視，班子成員逐一進(jìn)行了個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
舒永熙對(duì)此次組織生活會(huì)給予充分肯定，認(rèn)為這次組織生活會(huì)準(zhǔn)備扎實(shí)充分、查擺問(wèn)題實(shí)事求是、相互批評(píng)坦誠(chéng)認(rèn)真。同時(shí)針對(duì)咨詢監(jiān)理所下一步工作提出六點(diǎn)建議：一是強(qiáng)化溝通，做好產(chǎn)業(yè)協(xié)同。咨詢監(jiān)理所要花時(shí)間梳理好雙方關(guān)系，保持良好產(chǎn)業(yè)協(xié)同的關(guān)系。二是積極溝通，凝聚團(tuán)隊(duì)力量。班子間為了企業(yè)發(fā)展，要常態(tài)化開(kāi)展談心談話，相互間徹底交流。三是以身作則，發(fā)揮帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)班子不能松懈，要把自己成功的經(jīng)驗(yàn)傳授給年輕干部。四是加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化思想武裝。加強(qiáng)對(duì)員工業(yè)務(wù)、紀(jì)法、道德方面的培訓(xùn)，減少或消除違紀(jì)違法的案件發(fā)生，引導(dǎo)監(jiān)理人員要時(shí)刻保持公平公正的態(tài)度。五是主動(dòng)作為，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。班子成員要解放思想、大膽求索，需要自身努力，不能減輕自身壓力，推動(dòng)工作取得突破性進(jìn)展。六是對(duì)照問(wèn)題，切實(shí)抓好整改。對(duì)照自身查擺問(wèn)題，扎實(shí)做好組織生活會(huì)“后半篇文章”，把整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作提質(zhì)增效的強(qiáng)大動(dòng)力，助力公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
蒲繼剛代表班子成員作表態(tài)發(fā)言，他表示：一是要強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不松懈。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，嚴(yán)糾“四風(fēng)”，建立權(quán)力制約機(jī)制，深入開(kāi)展警示教育，確保懲防并舉。二是要認(rèn)真深入研究，從嚴(yán)從實(shí)抓整改。要扎實(shí)整改組織生活會(huì)問(wèn)題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，結(jié)合各方意見(jiàn)梳理整改清單，建立健全制度機(jī)制，確保整改成效鞏固并長(zhǎng)期堅(jiān)持。三是要聚焦主責(zé)主業(yè)，求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展。以組織生活會(huì)為契機(jī)，落實(shí)川高公司2025年工作部署，圍繞主責(zé)主業(yè)，深化國(guó)企改革，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量效益持續(xù)提升 。
川高公司資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)魏蔚、工程養(yǎng)護(hù)部副部長(zhǎng)葉勇先，咨詢監(jiān)理所相關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
