成南公司順利通過川高系統(tǒng)"職工小家"驗(yàn)收
3月19日-21日，川高公司2024年度“職工小家”考核驗(yàn)收第一組赴成南公司考核驗(yàn)收職工小家創(chuàng)建工作。成南公司黨委委員、職工董事、工會(huì)主席人選吳華峰及相關(guān)部門人員陪同。
驗(yàn)收組認(rèn)真檢查了公司清泉收費(fèi)站、遂寧南收費(fèi)站、嘉陵收費(fèi)站職工小家建設(shè)情況，詳細(xì)了解各小家特色主題和功能并開展細(xì)致評(píng)審。通過綜合評(píng)定，驗(yàn)收組認(rèn)為成南公司創(chuàng)建工作政治站位高、體系構(gòu)建全、特色亮點(diǎn)足，通過小家創(chuàng)建顯著增強(qiáng)了職工的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力，最終現(xiàn)場(chǎng)給予高分通過川高系統(tǒng)"職工小家"驗(yàn)收。
吳華峰表示，此次驗(yàn)收既是對(duì)基層工會(huì)建設(shè)成效的全面檢驗(yàn)，更是收費(fèi)站順應(yīng)集約化管理提質(zhì)升級(jí)的新起點(diǎn)。下一步，成南公司工會(huì)將深入貫徹切實(shí)服務(wù)職工群眾的工作理念，切實(shí)將職工小家打造為凝心聚力的精神家園、賦能成長(zhǎng)的培訓(xùn)基地、助推發(fā)展的前沿陣地，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力。
