川西公司組織開展2025年內(nèi)訓師專業(yè)技能深化培訓
為提升內(nèi)訓師專業(yè)能力，打造高質(zhì)量內(nèi)訓師師資隊伍，提升內(nèi)訓師課程開發(fā)、教學設(shè)計及授課能力，增強內(nèi)訓師隊伍活力。5月20日，川西公司組織開展2025年內(nèi)訓師專業(yè)技能深化培訓，川西公司黨委委員、副總經(jīng)理孫彬出席開班儀式并致辭。
本次培訓聚焦AI與課程開發(fā)的融合，以增強內(nèi)訓師能力為目標，以課題設(shè)計為核心，以實踐為基，采用“講解+練習”模式。系統(tǒng)講解內(nèi)訓師課程開發(fā)方法及AI工具運用，內(nèi)容由淺入深，并穿插交流與研討，旨在提升內(nèi)訓師授課水平與課程開發(fā)實力。
孫彬指出：一是要求內(nèi)訓師反思知識結(jié)構(gòu)短板，結(jié)合公司“良師工作室”建設(shè)，制定個性化能力提升計劃，重點突破課程設(shè)計邏輯性、授課技巧生動性等。二是推動內(nèi)訓師培養(yǎng)與“良師工作室”深度融合，通過跨部門課題協(xié)作、案例庫共建等機制，實現(xiàn)專業(yè)經(jīng)驗萃取與智慧共享。三是鼓勵參訓人員將培訓所學轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，將所學知識與實際業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系，通過實踐運用不斷提升業(yè)務(wù)處理能力。
下一步，川西公司將進一步加強內(nèi)訓師隊伍建設(shè)，發(fā)揮內(nèi)訓師萃煉組織智慧、賦能團隊人才和傳承企業(yè)文化的傳幫帶作用，為公司提升內(nèi)部“造血”功能、積累各專業(yè)高質(zhì)量人才提供強有力支撐,也為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
