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2月27日，川西公司組織開展了高速公路收費員社會招聘面試工作，公司副總經(jīng)理胡學(xué)松，人力資源部、收費部等參與了招聘面試。

此次招聘是今年公司首次大規(guī)模招聘收費人員，主要為新開收費站做好人員準(zhǔn)備工作，共有70多人參加面試。公司通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一篩選簡歷，統(tǒng)一組織人才甄選測評工作，通過面試、現(xiàn)場問答、和現(xiàn)場討論有針對性的測評，考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力及溝通表達能力，篩選初步確定意向人選范圍，為公司的發(fā)展吸收新的一線力量。

今后，川西公司將不斷總結(jié)招聘工作的經(jīng)驗，不斷加強和完善公司招聘資源平臺建設(shè)，為公司全面提升形象、打造最美高速提供人力資源保障。