為深入落實新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強管理隊伍團隊建設與管理效能，10月13日—18日，川東公司聯(lián)合達陜公司在重慶大學舉辦了第二期中高層管理干部綜合能力提升培訓班，共50名中高層管理干部參加培訓。
本次培訓邀請了重慶大學、重慶工商大學以及重慶交通大學等高校知名教授，著眼把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，圍繞宏觀經(jīng)濟趨勢、行業(yè)動態(tài)及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，精心設置了以新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展推進中國式現(xiàn)代化建設、交通運輸與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、人才經(jīng)營與企業(yè)管理、互聯(lián)網(wǎng)+新生代員工管理創(chuàng)新等精品課程。此外，還特別設置了水陸空聯(lián)運—重慶果園港、中歐班列—渝新歐國際鐵路聯(lián)運大通道兩個現(xiàn)場教學課程，充分展現(xiàn)了培訓的科學指導性、深厚理論性和實踐針對性。學員們通過“干貨滿滿”的課程，經(jīng)歷了一次黨性的再錘煉、精神的再洗禮、作風的再磨礪、能力的再提升，紛紛表示將把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，努力成為適應新時代的高素質(zhì)專業(yè)化管理干部，當好公司改革發(fā)展的“主攻手”“排頭兵”。
川東公司黨委書記、董事長鄭永雄出席結(jié)業(yè)儀式并致辭，他指出，此次培訓是推動公司邁向高質(zhì)量發(fā)展、奮力開創(chuàng)未來新篇章的重要舉措，對每位學員都是一次“時間難得、緣分難得、機會難得”的積極體驗。他提出三點期望：一是要勤學善思，保持學習的恒心。以此次培訓為契機，克服工學矛盾，自我加壓，主動學習，持續(xù)更新知識結(jié)構(gòu)，提升個人素養(yǎng)；二是要學以致用，提升實干的能力。勇于探索新路徑、新方法，將理論轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，敢于突破傳統(tǒng)思維，勇于嘗試新技術、新模式，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，不斷開創(chuàng)工作新局面；三是要履職盡責，保持奮進的姿態(tài)。時刻銘記自身的職責與使命，主動作為，勇于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，在點點滴滴的工作中，練就“泰山壓頂不彎腰”的擔當鐵肩。
近年來，川東公司始終高度重視干部人才隊伍建設，不斷完善干部人才發(fā)展培訓體系，努力為干部人才隊伍提供廣闊的發(fā)展平臺，取得了積極成效。展望未來，公司將繼續(xù)深化干部人才隊伍職業(yè)培訓機制，強化培訓工作的系統(tǒng)性、規(guī)范性、實效性，加快建成一支素質(zhì)過硬、能力突出、勇于創(chuàng)新的干部人才隊伍，為川東公司開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅實的人才保障。
