傾聽職工心聲 凝聚奮進力量——成德南公司開展工會主席面對面座談交流會
為進一步了解職工心聲，搭建職工與公司之間的溝通橋梁，切實幫助廣大職工解決工作和生活的實際問題，5月22日，成德南公司黨委副書記、副總經理、工會主席何霞一行赴綿陽管理處、高新區(qū)收費站開展專題調研，傾聽一線職工心聲，積極回應職工關切。公司黨群工作部、人力資源部、工會相關業(yè)務經辦人員參與調研。
座談會上，調研組就勞動關系轉移事宜、薪酬福利、工資社保、績效考核、職工權益等方面的工作政策進行了傳達。與會人員暢所欲言，分享心聲。通過座談，調研組深入了解了職工的思想動態(tài)和急難愁盼問題，并圍繞職工權益保障、工作環(huán)境等職工關心關注的問題進行了現(xiàn)場答疑解惑。
何霞表示，公司黨委、工會始終將職工權益放在首位，盡快匯總整理職工意見，確保職工的合理訴求及時得到回應和解決。公司也將職工心聲調研納入常態(tài)化機制，暢通溝通渠道，鼓勵廣大職工積極建言獻策。何霞在調研中強調：要持續(xù)推進降本增效，錨定目標任務，堅定信心，統(tǒng)一思想，全力以赴投入生產經營；要鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)效，深挖職工潛能，拓展業(yè)務技能，認清形勢，轉變思維，共同推動公司高質量發(fā)展。
最后，何霞一行與收費站職工一道參與慶端午主題活動，體驗節(jié)日習俗，傳達公司大家庭的溫暖和關愛，進一步提升了職工的幸福感和歸屬感。
