川南公司召開黨建、人事工作研討會(huì)
18,987次
閱讀量
2020-03-25
發(fā)布日期
川南公司
發(fā)布來源
2020年3月25日，川南公司召開黨建、人事工作研討會(huì)。川南公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席王淑元，各黨支部書記，黨群工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議分析總結(jié)了2019年黨建、人事工作，并圍繞2020年重點(diǎn)工作進(jìn)行了研討。與會(huì)人員結(jié)合工作實(shí)際，談思路、說想法、提措施，提出了多項(xiàng)合理化建議，為進(jìn)一步做好黨建、人事工作開拓了思路。
王淑元副總經(jīng)理在總結(jié)講話中提出了三點(diǎn)要求：一是要進(jìn)一步壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，創(chuàng)新工作思路，切實(shí)推動(dòng)公司黨建工作全面提升；二是要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，對(duì)一些好的想法和舉措要積極推進(jìn)、組織實(shí)施，發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，做到與中心工作深度融合；三是改變傳統(tǒng)培訓(xùn)方式，分類分級(jí)開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
