川南公司順利通過川高系統(tǒng)2019年度黨建、人事工作目標(biāo)考核
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2020-01-09
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川南公司
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2020年1月8日，川高系統(tǒng)2019年度黨建、人事工作第四考核組一行赴川南公司開展黨建、人事考核工作。川南公司黨委副書記、副總經(jīng)理王淑元及黨群工作部、人力資源部相關(guān)人員陪同檢查。
考核組聽取了公司黨建及人事工作匯報，并根據(jù)考核評分標(biāo)準(zhǔn)，圍繞落實上級黨委決策部署及當(dāng)年重點(diǎn)黨建工作、落實黨建工作責(zé)任、“不忘初心、牢記使命”主題教育開展、意識形態(tài)工作、宣傳工作、基層黨組織建設(shè)、選人用人、人事檔案、教育培訓(xùn)、全員績效考核情況等十個方面進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查，并邀請了部分黨員和職工群眾代表進(jìn)行了現(xiàn)場測評。
考核組充分肯定了公司2019年度黨建、人事工作，認(rèn)為公司基礎(chǔ)工作扎實、資料準(zhǔn)備充分，支部“三會一課”工作規(guī)范完備，并希望公司以此次考核為新起點(diǎn)，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，細(xì)化措施舉措，不斷豐富黨建、人事工作形式，為川高公司高質(zhì)量健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
王淑元副總經(jīng)理表示，公司將針對此次檢查發(fā)現(xiàn)的問題和反饋建議，認(rèn)真總結(jié)、立即整改，抓好自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、彌補(bǔ)不足、精心謀劃，不斷推動公司黨建、人事工作再上新臺階。
